招聘简章

湖南新威凌金属新材料科技股份有限公司（以下简称：新威凌）前身为长沙新威凌锌业发展有限公司，成立于2002年11月，注册在湖南省长沙市高新技术产业开发区，下辖全资子公司湖南新威凌新材料有限公司、湖南天盈新材料有限责任公司、四川新威凌金属新材料有限公司。公司专业化从事超细高纯球状锌基料（球状锌粉）、超细高纯片状锌基料（片状锌粉）、高纯氧化锌等锌基新材料系列产品的研发、生产、销售和服务。公司现有年生产能力为2.55万吨/年，是锌粉行业中在技术研发、生产规模、市场占有率等方面均处于领先地位的企业之一。公司于2017年6月在全国中小企业股份转让系统（新三板）成功挂牌上市（股票代码871634、股票简称“新威凌”）。

公司重视每位员工，认为员工是公司最重要的资源，是企业基业长青的基础。公司为员工提供优厚的薪酬、完善的福利待遇、良好的培训、具有挑战性的工作机会和宽广的发展空间。现因公司发展需要，招募以下人才：

一、招聘岗位

（一）冶金技术工程师

职位描述：、

1. 负责公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标；

2. 负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，确保技术的超前性、竞争性；

3. 及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况，负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；

4. 制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训；

5. 负责对技术方案、项目的评审及验收工作；

6. 负责定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；

7. 负责对重要技术工艺设备、计量器具采购的审批；

8.负责组织对各工厂产出的不合格品进行审理，并提出处理意见。

任职资格：

1.全日制高等教育正规院校大专以上学历，冶金、机械等专业，有志从事有色金属冶炼的行业。

2.具备良好的职业道德素养，品行端正，诚实敬业。

3.热爱有色金属冶炼工作，有较强的责任心和学习能力，工作积极主动、工作态度认真负责，能吃苦耐劳。

4.有较强的合作意识，善于与人合作，具有良好的执行能力。

5.能独立承担本岗位职责范围内的工作任务，服从公司安排的各类临时性工作任务。

6.能熟练操作计算机，熟悉CAD制图、Office等办公软件。

（二）招聘职位：安全、环保生产管理专员（年薪8-12万）

职位描述：

1.负责落实公司OHS18001职业健康安全管理体系、ISO14001环境管理体系的运行及审核工作，修改和完善体系中的相关文件；

2.负责拟定和完善公司的安全生产管理制度、操作规程和安全事故应急救援预案；

3.负责制定和完善公司安全生产责任制度和制定考核办法；

4.负责制定公司各部门的安全培训计划，组织相关人员进行培训，并做好教育培训记录；

5.负责对新进员工和外来员工进行三级安全教育培训，并做好教育培训记录；

6.负责检查公司的安全生产状况，定期排查安全隐患，并制定整改措施及时整改到位；

7.负责落实特种设备管理制度，定期对公司的特种设备、人员的特种作业证、仪表等进行年审；

8.负责定期对工厂员工进行职业健康体检，组织三方结构对工厂生产场所进行职业危害因素检测；

9.负责定期组织员工开展应急预案的演练；

10.负责公司应急物资和消防器材的维护保养及检查工作，定期做到新老更换，物资完好，随时可用；

11.监督和检查公司各部门、各车间安全技术措施和安全操作规程的执行情况，发现违章操作现象及时进行纠正。

12.定期检查公司安全和环保设备的运行状况，并做好相应的运行记录；

13.负责安全、环保工作资料的整理与归档，能做到随时抽检。

14.完成公司上级领导安排的其他临时性工作。

任职资格：

1.安全环保类专业，其他专业毕业有环保和安全生产管理方面的工作经验也可；本科以上学历，年龄25～35岁。

2.悉知国家有关危险化学品安全生产、环境?；さ姆煞ü?，能将相关法规合理应用于企业生产当中。

3.口头表达能力强，语言组织能力佳，具备一定的公文写作能力，沟通交涉能力突出。

4.有较强的责任心、沟通能力，能吃苦耐劳、勤奋敬业。

5.沉着冷静、思路清晰，工作细致，拥有较强的学习和适应能力。

6.有安全证书或者具备人力资源以及行政管理经验者优先。

（三）招聘职位：安全、环保生产管理主管（年薪10-15万）

职位描述：

1. 负责建立健全公司的安全生产责任制，全面负责公司安全及环保方面的各项工作；

2. 负责组织制定公司的安全生产管理制度、安全考核制度和安全操作规程；

3. 负责定期督促检查公司安全生产及环保工作，及时消除生产安全事故隐患和环保隐患；

4.负责制定符合公司实际的安全培训教材，并组织相关人员进行培训，并建立安全管理台帐。

5.负责对公司特种作业人员的管理，制定和审批特种作业流程；

6.负责定期对公司进行安全和环保体检，检查各类安全及环保隐患，提出整改措施，督促整改到位；

7.负责修订和完善公司安全、环保事故应急预案，督促定期进行演练；

8.监督和检查公司各部门、各车间安全技术措施和安全操作规程的执行情况，发现违章操作现象及时进行纠正。。

9.负责安排安全、环保以及职业健康相关法律法规的宣传、教育及培训工作；

10.负责协调上级部门对公司的安全级环保的检查，根据上级部门提出的要求和整改意见及时落实到位；

11.负责落实上级监管部门有关安全和环保方面的文件要求；

12.加强与上级监管部门的联络，了解国家及上级监管部门有关安全和环保的最新政策，并逐步实用于公司当中；

13.完成公司上级领导安排的行的临时性工作。

任职资格：

1.安全环保类专业，其他专业毕业有环保和安全生产管理方面的工作经验也可；本科以上学历，年龄25～40岁。

2. 熟悉国家安全生产方针、政策、法律、法规和关安全指令，能独立开展日常安全管理工作；
3.口头表达能力强，语言组织能力佳，具备一定的公文写作能力，沟通交涉能力突出。

4.责任心和上进心，工作抗压能力强，能吃苦耐劳。

5.沉着冷静、思路清晰，工作细致，拥有较强的学习和适应能力。

6.有安全证书或者具备人力资源以及行政管理经验者优先。

（四）销售经理（底薪2500+生活补助700+绩效工资800+提成）

职位描述：

1.负责向客户报价并与客户洽谈合同及订单，与客户签订合同及订单后报销售部经理审批；负责新客户开发，确保新客户开发完成年初制定的目标。

2负责与销售内勤、计划、物流、生产及仓库的信息沟通处理；负责本人的销售考核工作；

3负责本人的客户的投诉处理（2天内），无法解决的问题及时上报。

4. 负责自己的客户的客情关系维护工作，确?？突谐》荻畹奈榷?。

5. 负责根据合同帐期及财务应收账款明细表，及时催缴应收账款，确保应收账款回笼额不低于公司的规定。

6. 负责收集与完善各类销售档案的更新、完善与存档（电子和纸质）。

7. 负责控制销售费用、样品、出差等各项费用支出

任职资格：

1.市场营销类专业、外贸英语、工科类或管理类专业毕业，大专以上学历，具有一年以上工业产品销售工作经验，熟悉涂料化工颜料等行业，带领过团队具有销售管理经验更佳。

2. 性格外向、乐观开朗、自信、稳重，具有良好的人际交往能力、沟通能力和谈判能力。

3.熟练操作office等办公软件。

4.有较强的责任心和学习能力，积极主动、勤奋耐劳，能够承受较大的工作压力，能够适应经常出差及具有挑战性的工作环境。

5.有明确的职业及人生规划，有强烈的进取心和销售工作激情，愿意通过市场营销工作实现成功人生的梦想，有志成为企业营销主管。

6.对市场营销工作有较深认知，有良好的市场判断和开拓能力；

7.英语口语流利、有汽车驾驶证能熟练驾驶机动车辆者优先录用。

（五）招聘职位：人力资源兼行政专员（年薪6-10万）

职位描述：

1. 负责公司各部门的定岗定员编制工作，按照定岗定员标准完成公司的招聘计划，招聘到符合公司要求的员工。

2.办理公司员工的入职、离职、调任、升职等工作。

3.负责根据公司各部门制定的全年培训计划，按计划逐步实施，提高员工的综合素质。

4.负责起草、修改完善公司薪酬、绩效考核制度，按月做好绩效考核统计，不断完善绩效考核指标。

5.做好各部门间的协调工作。协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。

6.负责编制各岗位的职责说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

7.负责企业文化建设,制定公司文化建设方案与建设规划，经批准后组织实施，并负责抓好落实。

8.负责组织制定公司人力资源、行政相关的规章制度、流程等，起草公司有关报告、总结、文件、纪要、公告、通知等文字材料。

9.负责公司办公设备、公共车辆以及后勤设施的维护与管理。

10.负责公司食堂、宿舍、门卫的管理。

11.完成公司上级领导安排的其他临时性工作。

任职资格：

1.人力资源、行政管理、中文、法学、文秘、工商管理等管理专业，其他专业毕业有生产制造业的人事行政管理经验者也可；大专以上学历；年龄22～35岁。

2.熟悉国家、地方相关人事法律法规和政策，熟知人事行政工作流程、管理体系与制度建设工作。

3.头脑清晰，思维敏捷，具有良好的团队协作精神，具有很强的判断与决策能力。

4.有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力，亲和力佳，较强的责任感与或敬业精神。

5.有较强的文字处理能力，有较强的学习和适应能力。

6.能熟练操作Word、Excel等办公软件。

7.具有爱好整洁、乐于梳理繁杂事务的习惯和能力，

8.愿意承担本岗位职责范围内的所有工作任务，服从公司安排的各类临时性

工作任务。

（六）招聘职位：人力资源兼行政主管（年薪8-12万）

职位描述：

1.负责公司人力资源和行政管理工作，提出针对公司发展战略的人才资源优化方案，参加制定公司组织结构和管理体系的建设工作。

2.负责组织编制公司人员需求计划和培训计划，提交公司审核，经审核后逐步实施。

3.负责组织公司人才队伍的建设工作，为公司招聘人才、培养人才，挖掘人才，储备人才。

4.负责监督落实公司各部门制定的全年培训计划，全面提高员工综合素养。

5.负责组织制定公司薪酬、绩效考核制度，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。

6.负责组织制定公司各岗位工作职责，使岗位职责与实际工作情况相匹配。

7.负责建立并推行公司使命、愿景、核心价值观及公司经营理念，建立良好的企业形象；

8. 负责组织制定公司人力资源、行政相关的规章制度、流程等，起草或修改公司有关报告、总结、文件、纪要、公告、通知等文字材料。

9.完成公司上级领导安排的其他临时性工作。

任职资格：

1.人力资源、行政管理、中文、法学、文秘、工商管理等管理专业，其他专业毕业有生产制造业的人事行政管理经验者也可；本科以上学历；年龄22～35岁。

2.熟悉国家、地方相关人事法律法规和政策，熟知人事行政工作流程、管理体系与制度建设工作。

3. 头脑清晰，思维敏捷，具有良好的团队协作精神，具有很强的判断与决策能力。

4. 优秀的组织、协调、沟通能力，良好的问题分析、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；。
5.工作态度积极端正，责任心强；执行力强；协调统筹能力强；学习能力强。

6.能熟练操作Word、Excel等办公软件。

7.愿意承担本岗位职责范围内的所有工作任务，服从公司安排的各类临时性

工作任务。

二、公司福利

1.一周休息两天，国家规定的法定节假日休息，根据排班时间轮休。

2.各种带薪休假：婚假、产假、陪产假、病假、哺乳假、工伤假等。

3.公司免费提供一日三餐，并提供免费住宿。

4.各项奖金：职业资格证书奖励、绩效奖金、年终利润奖等。

5.为员工购买五险一金，缴费基数按照岗位级别定，住房公积金按照最高的缴费比率缴纳。

6.节假福利：春节、开门利是，三八妇女节、端午节、中秋节等以不同形式发放福利。

7.各项补助：出差补助、交通补贴、通讯补贴、技能津贴等。

8.慰问礼金：结婚礼金、生育礼金、家属慰问金等各类慰问礼金。

9.可享受股权激励、股权分红。

10.为生日的员工举办餐会。

11.公司不定期组织各种形式的员工团建活动。

12.每年组织员工健康体检。

三、联系方式

联系人：陈涛  陈翛然  潘园

联系电话：0731-88616098

公司网址：www.lylieshop.com企业邮箱：welllink@welllinkzn.com

长沙公司地址：湖南省长沙高新开发区麓谷标志坐标A栋905室

汨罗公司地址：湖南省汨罗市新市镇汨罗工业园

四川公司地址：四川省眉山市彭山县义和乡杨庙村4号（成眉石化园区）